——机电分院掀起暑期教师下企热潮

    机电分院紧紧围绕学院省级示范性高职院校建设中心工作，探索人才培养模式改革、课程建设、教师暑期下企锻炼办法。在学期末，分院班子会议集中讨论了分院教师在暑期集中下企及平时分散下企的实施办法。分院班子一致认为教师下企锻炼是对学院“四个一”工程的具体落实；对于教师个人而言是教师个人素质提高的需要，是分院双素质双结构师资队伍建设的基本体现。分院应当积极鼓励引导教师下企锻炼。
    分院对教师下企进行了部署与发动，并要求下企教师应明确目的，将下企真正与提升个人能力，与分院师资建设总体要求及课程建设紧密结合。并要求教师在下企的同时积极与企业沟通，积极与行业内专业技能人才建立良好关系，有意识的将技能人才请进来，为分院完善外聘兼职教师队伍打下良好基础。也利用下企机会对重点课程的实施进行充分构思，进一步落实好“教学做一体化”的课程改革。
   在分院领导的积极带领下，全分院总计有17名教师在暑期提出下企锻炼申请，掀起了一股下企锻炼的热潮，教师们也欣然接受分院交代的下企任务。分院教师下企锻炼工作的积极推进标志着机电分院在“四个一”工程建设上迈出了坚实的一步，必将进一步推动分院示范建设的有序开展。

作者：顾超